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招賢納士

職業發展
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  公司高速发展依托于不断完善的用人机制和与时俱进的用人理念。为给员工提供良好的发展平台,公司引入先进的经营管理模式,建设厨邦商学院,建立系统的人才培养模式,帮助员工自我增值,实现员工快速成长。在此基础上,根据员工的成长特点提供灵活的、符合员工个性发展和优势展示的職業發展路径。


  公司通過不斷完善的考核和激勵機制,推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動態管理機制。公司提倡創新並以制度的形式設立創新獎勵基金,對技術創新、管理提升等方面做出成績的員工進行物質和精神雙重激勵。